2020年，中國制造業(yè)人才缺口將擴(kuò)大

2017-04-25 14:25:03

2020年，中國制造業(yè)人才缺口將擴(kuò)大

“人才為本”是“中國制造2025”規(guī)劃的五大基本方針之一?，F(xiàn)實(shí)卻是，目前國內(nèi)大學(xué)教育注重理論，相對(duì)忽視實(shí)踐。

2016年，順佳研磨在一次會(huì)議上提及企業(yè)應(yīng)以人才為核心。
 

一份關(guān)于未來制造業(yè)的研究報(bào)告顯示，在中國，企業(yè)到2020年將需要1.4億高級(jí)技能人才，缺口將達(dá)約2200萬人。
 

一方面是產(chǎn)學(xué)間的斷層，另一方面，是巨大的人才缺口。產(chǎn)學(xué)間的斷層，讓企業(yè)不得不對(duì)人才的“再培養(yǎng)”煞費(fèi)苦心，比如說，以研發(fā)工程師崗位為例，有的公司，大學(xué)畢業(yè)生一般要經(jīng)過12至18個(gè)月的“再培養(yǎng)”，才能合格上崗。

順佳研磨認(rèn)為，“對(duì)未來研磨制造業(yè)來說，一名優(yōu)秀人才不僅要掌握相關(guān)研磨拋光知識(shí)、熟練使用研磨拋光設(shè)備，還要具備抗壓能力等素養(yǎng)，以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。